Accountant van mens tot mens
In ons werk als accountant staat de mens centraal. De mens als ondernemer of bestuurder. De mens achter de cijfers. Maar eigenlijk: de mens vóór de cijfers. Vanuit een permanent inzicht in de (financiële) prestaties van de klant, willen wij meedenken met de klant. Professioneel kritisch. Niet alleen in een adviserende rol, maar meer nog als sparring partner.
Dit leidt tot topkwaliteit. Wij willen niet werken voor onze klanten, maar met onze klanten. En dat kan omdat we voldoende tijd nemen om in gesprek te zijn.
Kundig en professioneel
Vergunning van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) voor het verrichten van wettelijke controles
Versluis Accountancy is aangesloten bij de Samenwerkende Registeraccountants en Accountants-Administratieconsulenten (SRA).
Wij werken met Exact Online business software.
Versluis Accountancy is aangesloten bij de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA).
UITGELICHT
De nieuwbouw aan de Opaalstraat in Schoonhoven is afgerond. Met veel plezier werken we in dit mooie, ruime kantoor.
Maar nu zoeken we collega’s:
een Registeraccountant
die als extern-accountant de verantwoording neemt voor de uitvoering van (wettelijke) controles.
een Controleleider
die beschikt over ervaring in controlewerkzaamheden en die onder verantwoordelijkheid van de accountant leiding geeft aan het controleteam.
een Algemeen kantoormedewerker (parttime)
die kantoorbreed ondersteuning biedt aan het werk van collega’s en op die manier een centrale rol vervult op het kantoor.
Nieuws
In een recente uitspraak heeft de Hoge Raad geoordeeld over de toepassing van de vrijstelling van btw voor medische prestaties op besnijdenissen om ...
Erfbelasting wordt geheven van de nalatenschap van iemand die ten tijde van zijn overlijden in Nederland woonde. De vraag is of iemand, die jarenlang ...
Een ondernemer wordt geconfronteerd met een navorderingsaanslag nadat de inspecteur heeft ontdekt dat de ondernemer aanzienlijke inkomsten uit de ...
Onlangs heeft de Hoge Raad geoordeeld dat ook de Wet rechtsherstel box 3 en de Overbruggingswet box 3 het discriminatieverbod en het ...
Voor de toepassing van de 30%-regeling is vereist dat de werknemer kwalificeert als ingekomen werknemer. Dat houdt onder meer in dat de werknemer door ...